Drd. Claudiu Ignat, Co-Preşedinte UNMR                   
Drd. Zeno Şuştac, Co-Preşedinte UNMR

Răspunderea disciplinară a mediatorului intervine pentru următoarele abateri:

- încălcarea de către mediator a obligaţiei de confidenţialitate, imparţialitate şi neutralitate;

- refuzul de a răspunde cererilor formulate de autorităţile judiciare, în cazurile prevăzute de lege;

- refuzul mediatorului de a restitui înscrisurile încredinţate de părţile aflate în conflict;

- reprezentarea sau asistarea uneia dintre părţi într-o procedură judiciară sau arbitrală având ca obiect conflictul supus medierii;

- săvârşirea altor fapte care aduc atingere probităţii profesionale.

Sancţiunile aplicabile în cazul nerespectării de către mediator a obligaţiilor care atrag răspunderea disciplinară diferă în funcţie de gravitatea faptei, de împrejurările în care a fost săvârşită, precum şi în funcţie de perseverenţa acestuia în săvârşirea unor astfel de fapte. Astfel, sancţiunile constau în:

a) observaţie scrisă

b) amendă de la 50 lei (RON) la 500 lei (RON);

c) suspendarea din calitatea de mediator pe o durată de la o lună la 6 luni;

d) încetarea calităţii de mediator;

Limitele amenzii se actualizează periodic de către Consiliul de mediere, în funcţie de rata inflaţiei.

Orice persoană interesată poate sesiza Consiliul de mediere în legătură cu săvârşirea de către mediator a unei abateri disciplinare.

Sesizarea se face printr-o plângere care trebuie formulată în scris şi semnată. De asemenea, trebuie să cuprindă numele, domiciliul sau reşedinţa părţii, precum şi abaterea pretins săvârşită de către mediator.

Lipsa datelor de identificare a petentului sau a semnăturii duce la respingerea plângerii formulate.

Consiliul, în exercitarea atribuţiilor sale se poate sesiza şi din oficiu cu privire la neîndeplinirea obligaţiilor profesionale ale mediatorilor.

Acţiunea disciplinară poate fi exercitată în termen de cel mult un an de la data săvârşirii abaterii.

La aplicarea sancţiunii disciplinare trebuie să se ia în considerare repetarea unei abateri disciplinare, împrejurare care constituie o circumstanţă agravantă. Consiliul de mediere este cel care are obligaţia de a ţine evidenţa sancţiunilor disciplinare aplicate fiecărui mediator.

Cercetarea abaterii disciplinare se efectuează de către Comisia de Disciplină care funcţionează în cadrul Consiliului. Astfel, Consiliul hotărăşte ori de câte ori este nevoie, constituirea unei Comisii de disciplină din care fac parte în mod obligatoriu un membru al Consiliului anume desemnat şi doi reprezentanţi ai mediatorilor desemnaţi prin tragere la sorţi din Tabloul mediatorilor. Cei trei membri ai Comisiei sunt numiţi prin hotărâre a Consiliului.

Comisia de disciplină este coordonată de preşedintele său, care este membru al Consiliului. Totodată, Consiliul va desemna din personalul angajat cu contract, un secretar, care sa devine membru al Comisiei şi care va ţine evidenţele şi efectuează lucrările necesare desfăşurării activităţii comisiei. Secretarul lucrează sub îndrumarea preşedintelui.

Comisia de disciplină are în competenţă cercetarea abaterii. Cercetarea se face cu celeritate, în termen de 60 de zile de la data înregistrării plângerii.

Cumpara Revista Medierea Nr 2/2010